员工关怀计划

计划目标

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为参与的公司：

- 打造一个快乐融洽的工作间，建立「关怀员工」的企业形象

- 提升员工对公司的归属感

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为参与的员工：

- 提供有效渠道，让员工可适时及安心地获得专业支援

- 增加员工的工作及生活满足感

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辅导服务内容

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以面谈或电话形式提供个人咨询及辅导服务，协助员工面对及解决由个人、家庭或工作带来的困扰，也协助公司营造健康高效的工作气氛，服务范畴包括：

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- 情绪困扰

- 工作与家庭平衡

- 工作压力

- 职场人际关系

- 事业发展方向

- 升职、转职、离职及退休准备

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* 辅导员可提供转介，让有需要员工尽快接受适切的专业或临床服务。
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申请辅导服务的手续

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直接申请：员工可直接至电或电邮预约面谈时间

公司转介：公司可选择先透过人事部门，转介有需要的员工接受服务

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如欲查询详情或收费，请致电3165 8870 (Sylvia Leung) 或 电邮 sylvia.leung@hkeds.org