員工關懷計劃

計劃目標

‍

為參與的公司：

- 打造一個快樂融洽的工作間，建立「關懷員工」的企業形象

- 提昇員工對公司的歸屬感

‍

為參與的員工：

- 提供有效渠道，讓員工可適時及安心地獲得專業支援

- 增加員工的工作及生活滿足感

‍

輔導服務內容

‍

以面談或電話形式提供個人諮詢及輔導服務，協助員工面對及解決由個人、家庭或工作帶來的困擾，也協助公司營造健康高效的工作氣氛，服務範疇包括：

‍

- 情緒困擾

- 工作與家庭平衡

- 工作壓力

- 職場人際關係

- 事業發展方向

- 升職、轉職、離職及退休準備

‍

* 輔導員可提供轉介，讓有需要員工盡快接受適切的專業或臨床服務。

‍

申請輔導服務的手續

‍

直接申請：員工可直接至電或電郵預約面談時間

公司轉介：公司可選擇先透過人事部門，轉介有需要的員工接受服務

‍

如欲查詢詳情或收費，請致電3165 8870 (Sylvia Leung) 或 電郵 sylvia.leung@hkeds.org